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    地勘行業轉型 人才培養也需及早布局

    2017-12-05 來源:礦業報

    李克強總理說,人是最寶貴的資源,供給側結構性改革,要釋放人的潛能。

    同樣,地礦行業的復興、資源型地區轉型,急需職業教育的加固與建設。面對不斷萌生的新業態,管理部門、企業、科研機構、院校都不能閉門造車。

    日前,同煤集團與山西大同大學共同建設的山西大同大學同家梁礦專業實踐教學基地、山西大同大學同家梁礦礦區文化教育基地正式揭牌。據了解,2016年,按照國家煤炭去產能要求,同煤集團同家梁礦正式關閉退出。此次合作將全面打造集教學培訓、人才培育、科技攻關、技術研發為一體深度融合的產學研平臺。不僅用好用活了關閉礦井的資產和資源,更為推動煤炭企業轉型升級、騰籠換鳥探索出了一條新路。

    不僅是同煤,紫金礦業集團與福州大學合作創辦福州大學紫金礦業學院,用以培養高層次地礦專門人才。2017年10月,該校的“理論與實踐深度融合‘紫金模式’培養應用型地礦人才創新與實踐”獲高校教學改革優秀案例。

    為加快培養一批具有正確價值觀,集戰略思維能力、組織管理能力和專業技術能力于一身,深刻把握資源型經濟轉型規律的高端復合型高級管理人才,今年,山西省資源型經濟轉型促進會與太鋼集團、山西焦煤集團、潞安集團、太原理工大學、山西財經大學、北京新越公益基金會簽訂戰略合作協議,共同實施“藍點計劃”。將面向全國,選擇一批優秀的博士畢業生,進入三大集團的博士后工作站。

    近日,科技部制定了《國家技術創新中心建設工作指引》。文件明確,“十三五”期間,我國將布局建設20家左右國家技術創新中心,中心將重點聚焦有望形成顛覆性創新,引領產業技術變革方向,影響產業未來發展態勢,搶占未來產業制高點的領域。

    此次出臺的文件還對未來國家技術創新中心重點建設領域進行了規劃,其中多項涉及礦業行業發展及學科建設:突破國家經濟社會發展的瓶頸制約,能夠產生顯著經濟社會效益的領域,包括煤炭清潔高效利用、油氣勘探與開發、環境綜合治理等;涉及國家安全和重大利益,關系國計民生和產業命脈的“卡脖子”問題,包括核電、深海裝備等。

    據悉,國家技術創新中心將圍繞落實國家重大創新戰略,統籌考慮區域布局。依托企業、高校、科研院所建設國家技術創新中心,各級政府參與和支持國家技術創新中心建設工作。

    由“賣資源”向“育人才”轉變,由“教學型”向“實踐研究型”轉變,或許正是礦業未來的希望所在。

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    北京中礦東方礦業有限公司是在全球化的知識經濟時代,是以智力資源為依托、以高技術產業為支柱、以知識創新為動力作為基本內涵而創建的全協力制新模式的礦業工程技術服務公司,是一多元化的民營股份制企業。由原北礦院院長饒綺麟為首的一大批曾享受國務院特殊津貼的礦業人才提供全方位的技術支持。公司服務內容包括:礦業工程咨詢、巖礦鑒定、物相分析、采礦、選礦試驗研究、工程設計、專用設備制造、設備安裝調試、人員培訓和生產運營等一條龍服務。期待你的聯系,給你不一樣的礦業增值服務!
    聯系人:趙強    18713969693


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